Trots vår decentraliserade styrning präglas våra olika bolags unika företagskulturer av de värderingar som utformats i ett 4:e generationens privata företagsanda.
PROFESSIONALISM
Våra anställda kännetecknas av gott affärsmannaskap i allt de gör. Kundfokus, försäljning, kostnadskontroll och lönsamhet är en självklarhet.
LÅNGSIKTIGHET
Alla våra engagemang skall ha en långsiktig intention. Detta gäller inte bara vid nya förvärv, utan framförallt i vår relation med befintliga kunder och leverantörer.
TYDLIGHET
Tydligt resultatansvar är en förutsättning för ansvarstagande. Skapandet av tydliga resultatansvariga och uppföljning av dessa är en nyckel till att bibehålla entreprenörskap och gott affärsmannaskap.
BESLUTSKRAFT
Vi är medvetna om att vägen till lönsamhet är att ha en flexibel och kvick organisation med minimal administration. Beslut fattas bäst av de med närhet till kunden.
FRIHET UNDER ANSVAR
Frihet att agera, men också skyldighet att agera. Vi ger våra anställda stor frihet och utrymme, men kräver ansvarstagande. Korta beslutsvägar och snabb anpassning till ändrade marknadsförhållanden är viktigt. Att dra ner på kostnaderna när intäkterna faller skall vara lika självklart som att öka upp om det behövs när vi växer.
FOKUS PÅ ETIK OCH MILJÖ
Ett etiskt korrekt och moraliskt uppträdande i vår vardag och miljöansvar är för oss en självklarhet för långsiktigt företagande.